企業文化價值觀的培訓、企業經營哲學、道德規范、企業制度（是構成企業制度文化的重要組成部分。）昆明企業內訓，企業文化培訓要讓全體員工明白企業文化建設的意義，懂得為什么要建設企業文化，昆明企業內訓，其作用是什么；企業文化培訓要使得員工懂得企業文化與企業生產經營以及企業效益的密切關系，提高全員參與企業文化建設的自覺性；

企業文化培訓是員工在培訓中掌握價值判斷和標準，使得企業各級骨干明確企業文化建設的指導思想和戰略計劃，掌握組織和團體文化建設的方式方法；企業文化培訓要使得員工知道企業所倡導的價值規范體系，理解它的深刻含義，領會它的精神實質，并有所感受與體驗，從而強化全體員工對企業文化培訓的理解、傳播與實踐。企業文化培訓從狹義而言就是企業的精神文化；

即支配企業及員工在從事生產經營活動中，昆明企業內訓公司，共同持有的理想、信念、價值觀念、行為準則和道德規范的總和。企業塑造了員工，同時員工也塑造了企業的文化，云南中小企業管理培訓機構這就意味著：企業文化是企業生產關系的一種表現形式，因為業務發展（生產力）的變化而變化。

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