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賈長松先生

云南企業管理培訓課程機構賈長松先生介紹：主講課程：企業操盤手,組織系統班,美國戰略班,德國戰略班,長松創業系統,全員激活系統長松科技股份有限公司董事長長紅咨詢董事長長建學院董事長中國實操的系統管理專家中國企業人才生產線建設者行業研究深度咨詢倡導者和踐行者中國營銷學院策劃人及終生推動者擁有13年組織系統管理研究經驗 30000余家民營企業咨詢與研究案例國內企業系統建設專家幫助國內上千家企業成功進行系統建設幫助民營企業解讀企業快速發展的成功密碼

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云南企業管理培訓機構賈長松先生介紹：
主講課程：企業操盤手,組織系統班,美國戰略班,德國戰略班,長松創業系統,全員激活系統
長松科技股份有限公司董事長
長紅咨詢董事長
長建學院董事長
中國實操的系統管理專家
中國企業人才生產線建設者
行業研究深度咨詢倡導者和踐行者
中國營銷學院策劃人及終生推動者
擁有13年組織系統管理研究經驗
30000余家民營企業咨詢與研究案例
國內企業系統建設專家
幫助國內上千家企業成功進行系統建設
幫助民營企業解讀企業快速發展的成功密碼

云南企業管理培訓課程機構賈長松先生目前職務：北京長松科技股份有限公司董事長。

旗下機構：北京長松科技股份有限公司，長紅管理咨詢，長建人才培養，天津宏信開發公司

目前職業：企業戰略咨詢師

家庭情況：出身農村，籍貫：河南;父親為軍人，母親農民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大學為農業生物專業，畢業后參加人力資源管理研究生(在職班)

社會教育：職業教育師從40位國內外人力資源管理專家，管理學深受西方法人治理結構體系影響，崇尚管理系統治理，營銷學受杰?亞伯拉罕影響較大。藝術學拜中國第七代相聲大師師勝杰為師，是師勝杰老師第十六個弟子。

個人理想：幫助中國企業建設管理系統，提高中國企業競爭力

云南企業管理培訓機構賈長松先生工作經歷：
畢業后擔任中國世紀創為投資管理公司HRM，后歷任4家公司CHO(人力資源總監)，2002開始創業，先后投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經驗不足與資金短缺而失敗。
2003年創業北京六君橋企業管理研究院，并擴張三家子機構，之后分別創建了北京國商智業管理咨詢有限公司，北京康普森管理顧問有限公司(5家子公司)，同時投資實業項目。
2008 年底籌備北京長松文化傳播有限責任公司，經過四年的發展，每年增長500%以上，到2013年，擁有全資子公司32家，代理商80家以上，在管理系統培訓領域中排名第一名，公司有近2000名員工，十大類產品系列，主要以管理系統咨詢服務與管理系統培訓服務為核心業務，共服務近2萬家企業客戶。
2012年7月9日正式成立北京長紅匯通管理咨詢有限公司，主要從事行業研究，從企業所屬行業數據化研究，經營模式咨詢，團隊提升為主要業務。2013年，成立長建咨詢，主要幫助企業培養關鍵人才，打造各類別團隊。

職業經歷：
從2002年起，正式成為職業咨詢師，培訓師，課程主要為：
《企業組織系統咨詢班》：意在幫助企業建立組織系統
《企業操盤手》：意在培養企業操盤管理人才
《企業戰略系統班》：主要在國外上課，幫助建立企業戰略規劃與定位

咨詢項目為：
企業戰略規劃
企業組織系統
企業人才規劃系統

著作產權：
共出版書籍為：《用系統賺錢》、《打造金牌團隊》、《激活高效人才》、《企業操盤手》、《薪酬論》等

音像產品為：
《長松組織系統》工具包、《長松營銷系統》工具包、《激活企業系統》、《激活高效人才》等共200集以上產品，是中國出版與銷售音像類產品較多的專家之一。
擁有EHR、ITPOS、組織系統、企業操盤手等知識產權幾十類，是中國實戰類產權擁有者中較多的專家。

社會影響：
賈長松為中國著名的管理系統專家，十三所高校EMBA特約教授(部分為在職班)，在中國管理培訓界與咨詢界中具有很大影響
云南企業管理培訓課程機構

（此內容由www.sbobetkaisar.com提供）

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